Archivos de Categoría: Empresas

¿QUÉ ES EL COMPLIANCE Y POR QUÉ LO NECESITAMOS EN LA EMPRESA?

EL COMPLIANCE, o cumplimiento normativo consiste en establecer las políticas y procedimientos adecuados y suficientes para garantizar que una empresa, incluidos sus directivos, empleados y agentes vinculados, cumplen con el marco normativo aplicable, y puedan quedar exentos de responsabilidad penal. Hasta ahora, la ley no obliga a tener programas de cumplimiento normativo, pero si pudiera tener...
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¿Cuándo las ofensas verbales en la empresa pueden constituir causa de despido?

Las ofensas verbales, son expresiones formuladas de palabra o por escrito con la intención de ofender, humillar y vejar el honor y la dignidad del ofendido, presuponiendo “la existencia de una acción ejercitada en deshonra, descrédito y menosprecio” como apunta STS 20 junio 1985, y que “envuelven una ofensa moral para la persona que lo...
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¿Retraso o impago salarial por parte de tu empresa?

El retraso de los pagos, así como el impago de salarios a trabajadores cada vez es más frecuente por parte de las empresas, con lo que es necesario que dichos trabajadores conozcan los mecanismos de defensa legal ante esta problemática.

Una reclamación de cantidad es una demanda judicial en la que se...

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EL ALTO TRIBUNAL RATIFICA, “LA ACCIÓN INDIVIDUAL DE RESPONSABILIDAD” EN EL CIERRE DE UNA SOCIEDAD DEUDORA.

No es difícil encontrarnos en la situación en la que una empresa, aparentemente solvente, al poco tiempo resulta que carece de bienes sobre los que poder hacer efectivo la deuda que tiene contraída con nuestra empresa. De sobra es sabido que las obligaciones son contraídas por las empresas y...
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EL TS DECLARA NULO CUALQUIER PACTO QUE AMPLÍE PLAZO DE PAGO SUPERIOR A 60 DÍAS

El pasado 23 de noviembre de 2016 la Sala Primera del Tribunal Supremo dictó Sentencia por la que se declara la nulidad de los pactos, en operaciones comerciales, en los que se establezcan plazos de pago superiores a 60 días. El procedimiento del que trae causa esta Sentencia se inicia con una demanda de Juicio Ordinario...
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