PHISHING: Métodos de Prevención

Debido a los hechos acaecidos en nuestro país a raíz de la crisis generada por la pandemia de la COVID-19, los ciberdelincuentes han aprovechado las vulnerabilidades, ya sean tecnológicas como psicológicas de la sociedad para ver aumentados sus beneficios. Una de las técnicas más utilizadas en estos momentos por este tipo de delincuentes virtuales, es…

¿QUÉ ES EL COMPLIANCE Y POR QUÉ LO NECESITAMOS EN LA EMPRESA?

EL COMPLIANCE, o cumplimiento normativo consiste en establecer las políticas y procedimientos adecuados y suficientes para garantizar que una empresa, incluidos sus directivos, empleados y agentes vinculados, cumplen con el marco normativo aplicable, y puedan quedar exentos de responsabilidad penal. Hasta ahora, la ley no obliga a tener programas de cumplimiento normativo, pero si pudiera…

¿Cuándo las ofensas verbales en la empresa pueden constituir causa de despido?

Las ofensas verbales, son expresiones formuladas de palabra o por escrito con la intención de ofender, humillar y vejar el honor y la dignidad del ofendido, presuponiendo “la existencia de una acción ejercitada en deshonra, descrédito y menosprecio” como apunta STS 20 junio 1985, y que “envuelven una ofensa moral para la persona que lo…

EL ALTO TRIBUNAL RATIFICA, «LA ACCIÓN INDIVIDUAL DE RESPONSABILIDAD» EN EL CIERRE DE UNA SOCIEDAD DEUDORA.

No es difícil encontrarnos en la situación en la que una empresa, aparentemente solvente, al poco tiempo resulta que carece de bienes sobre los que poder hacer efectivo la deuda que tiene contraída con nuestra empresa. De sobra es sabido que las obligaciones son contraídas por las empresas y por extensión, responderán sus administradores. Si…