¿Cuándo las ofensas verbales en la empresa pueden constituir causa de despido?

Las ofensas verbales, son expresiones formuladas de palabra o por escrito con la intención de ofender, humillar y vejar el honor y la dignidad del ofendido, presuponiendo “la existencia de una acción ejercitada en deshonra, descrédito y menosprecio” como apunta STS 20 junio 1985, y que “envuelven una ofensa moral para la persona que lo…

EL ALTO TRIBUNAL RATIFICA, «LA ACCIÓN INDIVIDUAL DE RESPONSABILIDAD» EN EL CIERRE DE UNA SOCIEDAD DEUDORA.

No es difícil encontrarnos en la situación en la que una empresa, aparentemente solvente, al poco tiempo resulta que carece de bienes sobre los que poder hacer efectivo la deuda que tiene contraída con nuestra empresa. De sobra es sabido que las obligaciones son contraídas por las empresas y por extensión, responderán sus administradores. Si…